1 сентября группа компаний MU провела ежегодную церемонию подписания соглашений с новыми бизнес-подразделениями, которая транслировалась в прямом эфире из Нинбо и Иу. Президент группы компаний MU Том Тан вместе с руководителями группы Джеффом Луо, Амандой Вэн, Эриком Чжуаном, Амандой Чен, Джесси Лай и Эллен Сян присутствовали на главной площадке в Нинбо. Генри Сюй, Уильям Ван и Кен Хуан присутствовали на площадке в Иу. На церемонии присутствовали коллеги из новых бизнес-подразделений и компаний, руководители соответствующих бизнес-подразделений и компаний, политические комиссары и советники, руководители операционных и финансовых отделов, а также стажеры-менеджеры. Все мероприятие транслировалось в прямом эфире.
Каждый год 1 сентября группа компаний MU проводит церемонию подписания соглашений о создании новых бизнес-подразделений. Эта традиция является продолжением предпринимательской культуры группы. В этом году было создано пять новых бизнес-подразделений и компаний, что знаменует собой еще один шаг в непрерывном расширении и развитии организационной структуры группы.
NINGBO GRINKWELL CO.,LTD. Компания ориентируется на европейский и американский рынки, специализируясь на посуде для напитков и кухонных принадлежностях. Благодаря профессиональной команде продаж и мощным собственным возможностям в области разработки продукции, компания стремится предоставлять комплексные решения для клиентов по всему миру.
NINGBO S2G CULTURE CREATIVE CO.,LTD. Компания специализируется на высококачественных канцелярских товарах, подарках и креативной культурной продукции, а также настольных и карточных играх. Обслуживая бренды среднего и высокого ценового сегмента и профессиональных розничных продавцов в США, Великобритании и Европе, компания стремится прорваться и укрепить свои конкурентные позиции на высококонкурентных рынках.
СЕЗОННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ КОМПАНИИ NINGBO GIANT TIGER CO.,LTD. Основное внимание уделяется рынку Восточной Европы, в частности Польше, а также компания активно расширяется в Германию, Францию, Великобританию, Россию, Южную Америку и другие регионы. Основная продукция включает рождественские, пасхальные, валентиновские и хэллоуинские украшения. Подразделение по-прежнему привержено принципу приоритета интересов клиентов.
Подразделение «Кухня и жизнь» компании Ningbo Royal Union Co., Ltd. Компания ориентируется в первую очередь на рынки США и Европы. Основные линейки продукции включают кухонные принадлежности, товары для уборки, выпечки и другие товары для дома, а также планируется расширение ассортимента за счет мелкой кухонной техники. Обслуживание клиентов остается для компании приоритетом, наряду с развитием цепочки поставок, разработкой новых продуктов и постоянным улучшением качества обслуживания.
ОНЛАЙН-ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ КОМПАНИИ FREE MARKET CO.,LTD. Компания специализируется на товарах для дома и мебели, уделяя основное внимание рынку США. Подразделение стремится к развитию основных товарных категорий, используя преимущества цепочки поставок, внедряя изменения в продукцию в соответствии с рыночным спросом, объединяя все этапы бизнес-процесса и создавая конкурентоспособную трансграничную систему электронной коммерции.
Генеральный директор S2G Уилсон Чу рассказал, что в прошлом команда сталкивалась с трудностями, связанными с торговыми разногласиями между Китаем и США и тарифными кризисами. В ответ команда активно содействовала переводу части заказов в Юго-Восточную Азию, сохранила ключевых клиентов, расширила ассортимент продукции, включив в него керамику, свечи и изделия из железа, расширила границы своего бизнеса и укрепила общие возможности команды.
Вступая в новый этап, команда сохранит предпринимательский подход и продолжит углублять свою деятельность в сфере премиальных канцелярских товаров и подарков. Она сосредоточится на работе с 10 ключевыми клиентами в целевых сегментах, оптимизирует процессы, качество и доставку, повысит операционную эффективность и прибыльность, а также добьется высококачественного роста.
Нэнси Ван, генеральный директор онлайн-подразделения FM, заявила, что, используя платформенные ресурсы Группы, подразделение создало комплексную организационную структуру и стандартизированную систему оценки, одновременно формируя сильную командную культуру и помогая сотрудникам развивать чувство принадлежности. Бизнес расширился от TikTok до трансграничных операций на нескольких платформах, сталкиваясь с такими проблемами, как изменения в сегментах рынка, правилах платформ, тарифах и соблюдении требований к инвентаризации. Благодаря практическим и решительным действиям команда преодолевала одну проблему за другой и продолжала добиваться прорывов в бизнесе.
Находясь на новом этапе развития, подразделение уверенно и решительно настроено добиваться более стабильных, профессиональных и ценных результатов.
В конце церемонии президент Том Танг выступил с программной речью об искусственном интеллекте и робототехнике. Он отметил, что когда мы говорим об использовании нашего разума для напряженной работы, ИИ будет работать на нас благодаря своему интеллекту. Когда мы говорим об использовании наших физических возможностей для напряженной работы, роботы будут работать на нас, выполняя физический труд. Искусственный интеллект внесет значительные изменения в наше мышление, наши усилия и всю компанию в целом.
Какова мечта группы компаний MU? Стать хорошей компанией.
Качество хорошей компании отражается в том, как её оценивают клиенты и доверяют ли они ей. За последние 23 года MU Group заслужила доверие и положительные отзывы своих клиентов. Это наша главная уверенность в себе в эпоху искусственного интеллекта и робототехники. Что касается оценок от сотрудников и заводов, то они основаны на развитии бизнеса. Без заказов и заказов такие оценки, по сути, являются ложным утверждением.
По мере того как рынки становятся все более прозрачными, вести бизнес, полагаясь лишь на информационный пробел, становится все сложнее. Если мы сможем завоевать доверие клиентов и получить положительные отзывы, обладая при этом сильными возможностями, мы сможем быстрее концентрировать бизнес и вместе продвигать вперед наших коллег и поставщиков. Для компаний, которые показывают низкие результаты и получают негативные отзывы клиентов, выживание будет становиться все более сложным. Хорошие компании будут выделяться.
В эпоху ИИ единственное, о чем нам не нужно беспокоиться — и чего нам точно не будет не хватать — это деньги, потому что хорошая компания легко может привлечь капитал. Внутри MU Group ИИ станет важным стратегическим инструментом. Мы разработаем множество эталонных показателей в таких областях, как рынок Латинской Америки, продуктовые линейки и сервисные бренды. После того, как эти показатели будут установлены, мы будем учиться на них и продвигать успешные практики в рамках всей Группы.